تقارير الموظفين

في قسم تقارير الموظفين، يمكنك الحصول على رؤى حول خصوصيات وعموميات إدارة تعويضات موظفيك والتفاصيل ذات الصلة. تقدم هذه التقارير رؤى مباشرة حول مختلف جوانب الرواتب وتحولات الموظفين. دعونا نستكشف ما يجلبه كل تقرير إلى الطاولة:

تقرير تفاصيل راتب الموظفين

ويقدم هذا التقرير توزيعاً مفصلاً لمرتب كل موظف، بما في ذلك بطاقة هوية الموظف، واسمه، ودخله، والأجر الإجمالي، والأجر الأساسي، وبدل السكن، وبدل تكلفة المعيشة، والبدل الاجتماعي للأطفال، وغير ذلك من البدلات. ويقدم لمحة شاملة عن مختلف المكونات المساهمة في التعويض الإجمالي للموظف.

تقرير التسوية الكاملة والنهائية للموظفين

ويقدم تقرير التسوية الكاملة والنهائية معلومات مفصلة عند مغادرة الموظف. وتشمل الأعمدة الرئيسية تفاصيل الموظف، والتعيين، وتاريخ الانضمام، وتاريخ العمل الأخير، وفترة الخدمة، وسبب الخروج، وتاريخ التسوية النهائية، ومبلغ التسوية النهائية.

تقرير تنقيح المرتبات

ويتيح تقرير تنقيح المرتبات سهولة تتبع تسويات المرتبات. يتميز بأعمدة مثل تفاصيل الموظف والأجر السابق والأجر المنقح والفرق والساري المفعول وشهر الدفع والحالة. هذا التقرير مفيد في رصد وتوثيق التغيرات في تعويضات الموظفين مع مرور الوقت.

تاريخ مراجعة الرواتب

يقدم هذا التقرير بيانات تاريخية عن جميع مراجعات الرواتب ، ويقدم رؤى حول التغييرات في الأجور السابقة ، والأجور المنقحة ، والفرق ، والسارية من ، وشهر الدفع. وهو بمثابة أداة مرجعية قيمة تمكن من تحليل اتجاهات تسوية المرتبات على مدى فترة طويلة.

تقرير حجب الراتب

يقدم تقرير حجب الراتب نظرة ثاقبة على أي مبالغ رواتب محتجزة. ويشمل أعمدة مثل الراتب المحتجز للموظفين (العدد)، ومبلغ التسوية (Sar0.00)، واسم الموظف، والتعيين، وحالة الموظف، والشهر المحتجز، ومبلغ الدفع، وحجب السبب، وحالة الإفراج، وشهر الإفراج. يساعد هذا التقرير في إدارة وحل القضايا المتعلقة بالمرتبات المحتجزة بفعالية.