مؤسسة التأمينات الاجتماعية (Sio) في البحرين

تلعب مؤسسة التأمين الاجتماعي (Sio) دورًا حاسمًا في البحرين ، وتشرف على إدارة مزايا التأمين الاجتماعي وأنظمة المعاشات التقاعدية للموظفين. يحتاج أصحاب العمل الذين يستخدمون تطبيقنا إلى التعرف على sio لضمان الامتثال وتزويد الموظفين في البحرين بالمزايا الأساسية.

وتكرس Sio جهودها لإدارة أنظمة التأمين الاجتماعي التي تحمي الرفاهية المالية للموظفين، وخاصة أثناء التقاعد وأوقات الحاجة. كصاحب عمل ، إليك نقاط رئيسية يجب مراعاتها:

الاشتراكات الإلزامية

ويطلب من كل من أرباب العمل والموظفين تقديم مساهمات شهرية إلى سيو. يتم احتساب هذه المساهمات على أساس راتب الموظف من خلال تطبيقنا، وضمان الدقة والالتزام بالمعايير التنظيمية.

استحقاقات الاستحقاقات

يوفر Sio مجموعة من المزايا ، بما في ذلك معاشات التقاعد واستحقاقات العجز وتغطية الضمان الاجتماعي. هذه الفوائد بمثابة شبكة أمان للموظفين، وتقدم الدعم المالي في مختلف حالات الحياة.

الامتثال والإبلاغ

يجب على أصحاب العمل البقاء متوافقين مع لوائح Sio. ويشمل ذلك الإبلاغ عن الحد الأقصى للأجر القائم على الاشتراكات للموظفين وتحديث أي تغييرات في الوضع الوظيفي.

تكوين Sio

الشرط المسبق: تأكد من أنك قمت بإنشاء أو استيراد موظفين من المواطنين البحرينيين.

• اضغط على الإعدادات في الشريط الجانبي الأيسر.
• اختر الضمان الاجتماعي .
• انقر التحرير في بطاقة منظمة التأمينات الاجتماعية (Sio).

• أدخل الحد الأقصى للأجور المساهمة. هذا هو الحد الأقصى للرواتب الذي تنطبق عليه معدلات مساهمة صاحب العمل والموظف.
• تمكين حساب على أساس النسبة التناسبية الخيار إذا كنت تريد أن يتم حساب المساهمات على أساس أيام العمل الفعلية للموظف. وهذا يكفل تناسب الاشتراكات مع عدد أيام العمل في شهر معين.
• اختر خيار تأجيل مساهمات Sio المستكملة بسبب تنقيحات المرتبات إلى السنة التقويمية المقبلة إذا كنت ترغب في تأخير الخصومات الناتجة عن مراجعات الرواتب حتى السنة التقويمية التالية.
• انقر حفظ .

نصيحة مؤيدة:

عرض مكونات الراتب المستخدمة لمساهمات Sio

فهم كيفية مساهمة الراتب في Sio أمر حيوي. انقر على عرض مكونات الراتب المستخدمة لمساهمة Sio يتم استخدام خيار عرض مكونات الراتب المحددة لحساب الحد الأقصى للأجر القائم على الاشتراكات ، مما يوفر الشفافية في تخصيص راتبك نحو Sio المساهمات.