“Zoho Recruit được thiết kế phù hợp cho nhà tuyển dụng để tôi có thể tương tác với khách hàng theo thời gian thực, 24/7 cho dù tôi đang ở đâu. Tôi không cần phải làm nhiều tài liệu mà bản thân nó đã rất tốt rồi.”
Katari Grassiel,
Giám đốc điều hành, Seattle BC Group, Seattle.
Công cụ quản lý nhân tài kết nối và hỗ trợ
Một ATS hàng đầu trong ngành đi kèm với một CRM tuyển dụng đặt sự tương tác lên hàng đầu
Sắp xếp
- Hợp nhất thông tin ứng viên vào một cơ sở dữ liệu dễ sử dụng.
- Giữ các tab trên trạng thái công việc đang làm với chế độ xem quy trình của Recruit.
- Nhóm lại và lọc ứng viên theo kỹ năng, địa điểm, ngành nghề, v.v. với Danh sách nhân tài.
Đánh giá
- Gửi bảng câu hỏi sàng lọc trước và EQ, kiểm tra lý lịch và đảm bảo tuân thủ EEO và OFCCP.
- Tích hợp Recruit với các nền tảng đánh giá đẳng cấp thế giới như HackerRank và HireSelect.
- Tổ chức phỏng vấn qua video trực tiếp hoặc một chiều từ bất kỳ nơi nào trên thế giới.
Tương tác
- Cho ứng viên quyền truy cập vào cổng thông tin tuyển dụng chuyên dụng, thân thiện với thiết bị di động.
- Thiết lập cấu trúc phân cấp rõ ràng để cộng tác tốt hơn và phê duyệt nhanh hơn.
- Kết nối với khách hàng và đội ngũ nội bộ để đảm bảo sự phù hợp về văn hóa.
Lưu trữ và lọc hồ sơ ứng viên nhanh hơn với AI
Cơ sở dữ liệu ứng viên tập trung
Nhập dữ liệu ứng viên từ nhiều nguồn, chẳng hạn như sự giới thiệu từ nhân viên hoặc đối tác, trang tuyển dụng, tập tin đính kèm qua email và biểu mẫu web.
Lợi ích từ AIVới các kỹ năng được xác định cho mô tả công việc của bạn, Zia sẽ chọn vai trò phù hợp nhất cho từng ứng viên trong cơ sở dữ liệu của bạn.
Quy trình nhân tài
Theo dõi vị trí của từng ứng viên trong hành trình tuyển dụng chỉ với một vài cú nhấp chuột và xem nhanh trạng thái của tất cả các vai trò công việc đang tuyển của bạn.
Nguồn nhân tài
Tìm kết quả khớp nhanh hơn bằng cách phân loại ứng viên theo ngành, địa điểm, kỹ năng và nhiều hơn nữa, giảm thời gian tìm kiếm của tổ chức bạn.
Lợi ích từ AIZia tự động thêm ứng viên vào nguồn nhân tài để bạn có thể so sánh, đánh giá và tuyển dụng nhanh hơn.
Đánh giá tùy chỉnh và đã thực hiện trước
Sàng lọc
Cải thiện tính đa dạng với các khảo sát EOEO và OFCCP tự động.
Lý lịch
Xác minh danh tính và thông tin công việc trước khi tuyển dụng.
Hành vi
Đánh giá cách ứng viên cộng tác với đồng nghiệp và phản ứng với các thách thức trong công việc.
Thông tin chung
Tạo đánh giá tùy chỉnh nhắm đến các vị trí trống chính xác mà bạn đang tìm cách lấp vào.
Phỏng vấn một chiều và qua cuộc gọi video trực tiếp
Cung cấp các tùy chọn phỏng vấn linh hoạt cho các ứng viên từ xa và giảm tình trạng bỏ sót ứng viên với tính năng lên lịch dễ dàng.
- Đánh dấu thời gian trống của bạn và cho phép ứng viên chọn thời gian phỏng vấn họ mong muốn
- Mời thêm người đánh giá tham gia
- Gửi phản hồi ngay khi cuộc phỏng vấn kết thúc
- Ghi nhật ký phỏng vấn để tham khảo lại sau hoặc chia sẻ bản ghi với khách hàng
Đơn giản hóa giao tiếp và thông báo cho các liên hệ phù hợp
Cổng thông tin dành cho ứng viên
Cho phép ứng viên cập nhật chi tiết ứng dụng, tải tập tin lên, đánh dấu kỹ năng của họ, trao đổi với đội ngũ của bạn và đặt hẹn phỏng vấn ngay từ cổng thông tin thân thiện với thiết bị di động của Recruit.
Hệ thống phân cấp tuyển dụng
Cân bằng nhiều cơ hội việc làm mà không bị mất dấu các liên hệ nội bộ và bên ngoài của bạn với hệ thống phân cấp tuyển dụng và quy trình phê duyệt được xác định rõ ràng.
Tính năng giao tiếp tích hợp sẵn
Sử dụng tính năng SMS và gọi điện của Zoho Recruit để cộng tác với các nhà quản lý đội ngũ, nhà tuyển dụng hoặc khách hàng nhanh hơn bao giờ hết.
Tích hợp Recruit với một số công cụ đánh giá nhân viên tốt nhất thế giới
- oneplus
- sg
- spicejet
- saintgobain
- airtel
- airtel
- ★★★★★4,5 / 5
- ★★★★★4,5 / 5
- ★★★★★4,4 / 5
- ★★★★★4,4 / 5
- ★★★★★4,4 / 5